① はじめに

「介護の仕事」と聞くと、どんなイメージを思い浮かべますか？

体力的にきつい、汚れ仕事、人手不足

──そんな言葉が思い浮かぶ人も多いかもしれません。

けれど、実際の現場をのぞいてみると、少しずつそのイメージは変わり始めています。

タブレットで記録を取ったり、AIが利用者の状態を分析したり、スタッフ同士がオンラインで情報共有したり。

今の介護現場は、テクノロジーと人の温かさが共存する“新しいチームの形”へと進化しています。

そして何より、その変化を推し進めているのが「若い世代」です。これから介護業界に踏み出そうとしているあなたにも、現場を変えるチャンスがあります。

② 介護＝古い業界というイメージを変える

「介護業界は古くて閉鎖的」

そう思われることが少なくありません。

確かに、介護の現場には制度やルールが多く、昔からのやり方が残っている部分もあります。

でもそれは、「人の命や生活を守る」という重い責任があるからこそ。慎重さは“安全を守る文化”でもあるのです。

一方で、現場の多くは変化を求めています。

例えば、介護記録を紙でつけていた時代から、今はタブレットで入力し、職員同士がリアルタイムで情報を共有する時代へ。「どうすればもっと効率的に」「どうすれば利用者さんの笑顔を増やせるか」を考える力が求められています。

つまり介護は“古い”のではなく、“進化途中の業界”なのです。その進化を後押しできるのが、柔軟な発想とデジタルに強い若い世代です。

③ ICT・AI・記録システムで変わる介護の現場

今、介護現場ではICTやAIの導入が急速に進んでいます。

例えば、介護記録システム「LIFE」や「Care Palette」などを活用すれば、利用者の状態を自動で分析し、ケアの質を見える化できます。

また、睡眠や歩行、バイタルをモニタリングする介護ロボットも登場し、夜間の見守りや転倒予防に役立っています。

AIが記録を自動でまとめたり、音声入力で介護記録を完結できたりする環境も増えました。事務作業の時間が減ることで、職員は「人と向き合う時間」にもっと力を注げるようになりました。

つまり、ICTは“ケアの質を下げる技術”ではなく、“人の温かさを引き出す技術”なのです。

さらに、ICTは多職種連携にも大きく貢献しています。

看護師・理学療法士・ケアマネジャーなどが同じシステムを使うことで、情報の共有がスムーズになります。

「この人の今日の食欲はどうだったか」「夜は眠れたか」といった細かな情報をリアルタイムで確認できるようになり、チーム全体で利用者を支える体制が整ってきています。

④ 若手の発想が現場改善を生む

若い職員が現場に入ると、最初は戸惑うことも多いでしょう。

しかし、経験豊富な職員が持つ「現場力」と、若手が持つ「新しい発想」が融合すると、驚くほどの改善が生まれます。

例えば、

・「この情報、LINEのグループで共有したほうが早くないですか？」

・「利用者さんが自分で入力できるアンケートフォームを作りませんか？」

・「SNSで地域交流を発信してみましょう」

そんな一言から、業務の流れが変わったり、地域との交流が広がったりすることもあります。

若手の視点は、現場に“新しい風”を吹き込みます。

そして、現場の上司やベテラン職員も「やってみよう」と応えてくれることが増えています。今の介護現場は、“年齢に関係なく意見を出せる時代”に変わってきているのです。

⑤ 未来型介護を担う世代へメッセージ

これからの介護は、“人×テクノロジー×チーム”で成り立つ仕事です。高齢化が進む日本社会において、介護の役割はますます重要になります。

しかし、「大変な仕事」ではなく、「社会を支える最前線の仕事」として輝けるように変わっていくのは間違いありません。あなたがもし、「人の役に立ちたい」「社会を支えたい」という気持ちを持っているなら、介護はぴったりの業界です。

そして、“若い世代だからこそできること”が必ずあります。ICTを使いこなすスキルや、新しい働き方への柔軟な感覚は、今後の介護現場で最も求められる力です。

現場でのあなたの一言、あなたの提案が、職員や利用者、家族、地域の暮らしを変えるかもしれません。

⑥ まとめ

介護は今、過渡期にあります。

AIやICTが導入され、チームで利用者を支える仕組みが整い始めています。そんな時代だからこそ、若い世代の柔軟な発想と行動力が必要です。

「介護＝古い」「介護＝きつい」という固定観念を、若い力で変えていく。その中心に立てるのが、これから現場に飛び込むあなたです。

10年後、介護の現場がもっと笑顔で溢れている未来を思い描いてみてください。

あなたなら、どんな方法でその未来を実現したいですか？